Waduh Gen Z Gampang Kabur dari Kantor yang Otoriter, Begini Tips Biar Betah di Perusahaan

RBG.id - Generasi Z, yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012, membawa karakteristik unik ke dunia kerja.

Sebagai generasi yang tumbuh bersamaan dengan pesatnya kemajuan teknologi digital dan meningkatnya kesadaran akan kesehatan mental, mereka kini mendominasi sekitar 27% angkatan kerja global.

Gen Z dikenal memiliki kreativitas tinggi dan kemampuan kerja mumpuni, menjadikannya incaran perusahaan untuk mendorong inovasi.

Baca Juga: Media Arab Bocorkan Herve Ranard Ganti Taktik! Jelang Laga Timnas Indonesia vs Arab Saudi, Shin Tae Yong Siapkan Dua Hal Ini

Namun, gaya kerja mereka yang sering kali bertolak belakang dengan generasi sebelumnya membuat perusahaan perlu menyesuaikan pendekatan.

Generasi ini cenderung menghindari lingkungan kerja otoriter dan lebih memilih suasana yang fleksibel dan mendukung work-life balance.

Berikut adalah beberapa cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk menarik perhatian dan mempertahankan Gen Z sebagai karyawan setia:

Baca Juga: Gratis Tanpa Biaya! Cek 10 Tempat Nobar Timnas Indonesia vs Arab Saudi di Bogor

1. Aktif di Media Sosial

Gen Z sangat mengandalkan teknologi. Memiliki personal branding yang kuat di media sosial membantu perusahaan menunjukkan visi, misi, suasana kerja, serta nilai-nilai yang diusungnya sehingga menarik perhatian mereka.

2. Sediakan Fasilitas yang Disukai Gen Z

Lingkungan kerja yang mendukung kenyamanan, seperti ruang untuk bermain, tidur, dan cemilan lengkap, dapat meningkatkan produktivitas mereka.

Baca Juga: Warga Bandung Merapat! Ini 15 Lokasi Nobar Gratis Timnas Indonesia VS Arab Saudi di WCQ 2026

3. Jelaskan Budaya Perusahaan yang Jelas