RBG.id -- Kekerasan sering dialami oleh karyawan di
tempat kerja, hal ini biasanya disebabkan oleh konflik antar rekan kerja, kebijakan perusahaan yang tidak manusiawi atau tindakan sewenang-wenang dari atasan.
Baru-baru ini, sebuah kasus kekerasan di tempat kerja terungkap dengan menyeret perusahaan
Brandoville Studios.
Tentunya lingkungan kerja seperti yang dirasakan pegawai Brandoville Studios sudah termasuk tempat kerja yang toxic atau tidak sehat.
Kejadian dipastikan merusak kenyamanan bekerja yang tak jarang membuat pegawai menjadi stress hingga terganggu kesehatan mentalnya.
Lantas, bagaimana ciri-ciri tempat yang toxic agar lebih awal mendeteksi sebelum terlalu dalam hingga menjadi korban kekerasan.
Mengenal Ciri-Ciri Tempat Kerja yang Toxic
1. Persaingan Tidak Sehat
Sebagai tim yang bekerja sama di dalam sebuah perusahaan tentunya harus saling memberikan dukungan.
Namun sayangnya, banyak terjadi di tempat kerja bahwa adanya persaingan antar pegawai yang tidak sehat.
Baca Juga: 5 Sisi Bobrok Brandoville Studios: Perusahaan Bangkrut hingga Skandal Kekerasan Karyawan Viral di Medsos
Contohnya adalah persaingan mendapatkan bonus atau jabatan hingga melakukan kekerasan atau perlakuan buruk terhadap rekan kerja lainnya.
2. Perjanjian Kerja yang Tidak Jelas
Dalam bekerja, antar pegawai dan perusahaan pastinya ada perjanjian atau kontrak kerja.
Baca Juga: Heboh Kasus Brandoville Studios Diduga Lakukan Kekerasan Terhadap Karyawan, Berapa Gaji Game Developer di Indonesia?
Perjanjian tersebut biasanya tertulis dan ditandatangani oleh kedua belah pihak yakni pihak perusahaan dan pegawai.
Namun, banyak perusahaan yang tidak transparan soal isi perjanjian kerja yang menyangkut gaji, hari libur, ketentuan cuti, tunjangan, bahkan deskripsi pekerjaan.
Jika masuk ke perusahaan yang sedari awal tidak menjelaskan apa isi perjanjian kerja, maka dipastikan tempat kerja tersebut toxic.
Baca Juga: Cek Prediksi Skor AC Milan vs Venezia di Serie A 2024-2025: Adu Mekanik Dua Pemain Keturunan Indonesia
3. Pegawai Tidak Diberi Kesempatan untuk Berkembang
Selayaknya, perusahaan memberikan fasilitas atau kesempatan untuk pegawainya mengembangkan potensi diri untuk bekerja lebih maksimal dan hasil yang memuaskan.
Artikel Terkait
Hati-hati! 5 Bahasa Tubuh Ini Bisa Jadi Pertanda Adanya Jiwa Psikopat yang Tumbuh dalam Diri Kamu
Intip 4 Inspirasi OOTD Gilang Dony, Manajer Pertamina yang Dihentikan Karma Selingkuhi Istri Sah Saat Hamil dengan Pelakor
Diselingkuhi, Rujuk Lagi? Simak 5 Tips Anti Selingkuh yang Bikin Suami Kapok dan Sesali Perbuatannya
Mengenal Fenoma Crunch Culture di Industri Game, Brandoville Studios Dikecam Netizen Usai Bongkar Eksploitasi Pekerja
Ambil Pelajaran dari Kasus Kekerasan Brandoville Studios, Ini 3 Cara Atasi Kekejaman Perusahaan Terhadap Karyawan