Ambil Pelajaran dari Kasus Kekerasan Brandoville Studios, Ini 3 Cara Atasi Kekejaman Perusahaan Terhadap Karyawan

Namun, tindak kekerasan di lingkungan tempat bekerja tentunya bisa diatasi.

Baca Juga: Jadwal Laga FC Twente vs PEC Zwolle di Eredivisie 2024-2025, Duel Calon Pemain Naturalisasi Timnas Indonesia Mees Hilgers dan Eliano Reijnders

Langkah Mengatasi Kekerasan dalam Lingkungan Tempat Bekerja

1. Beranikan diri menegur pelaku kekerasan

Jika anda mengetahui adanya kekerasan dalam lingkungan tempat kerja, cobalah beranikan diri untuk mengusut tuntas dan menegur pelaku kekerasan.

Hal ini sebagai langkah memutuskan tali tindakan kekerasan di tempat bekerja agar suasana bekerja lebih tentram.

Baca Juga: Jadwal Laga FC Twente vs PEC Zwolle di Eredivisie 2024-2025, Duel Calon Pemain Naturalisasi Timnas Indonesia Mees Hilgers dan Eliano Reijnders

2. Laporkan tindak kekerasan ke pemimpin yang bertanggungjawab

Tidak merasa takut untuk bersuara soal adanya tindakan kekerasan di tempat bekerja ke petinggi perusahaan yang bertanggungjawab terhadap pegawainya.

Pengaduan tersebut tentunya perlu didahului oleh pengusutan kasus dan mengumpulkan bukti kekerasan agar aduan lebih valid dan terbukti nyata.

3. Sampaikan keluhan yang dialami ke Human Resource Development (HRD)

Baca Juga: Cek Prediksi Skor Barito Putera vs Persik Kediri di BRI Liga 1 2024-2025, Pertarungan Seru Papan Tengah

Bantu korban kekerasan di lingkungan kerja dengan menyampaikan ke pihak HRD, apabila pelaku kekerasan adalah ketua divisi korban itu sendiri.

Pelaporan tentunya juga disertai bukti-bukti yang dapat berupa foto, rekaman, atau lainnya.

Dalam hal ini HRD juga memiliki peran dalam mendukung pegawai yang alami kekerasan dengan memberikan bantuan secara fisik atau hukum.