Pegawai yang hendak melaporkan tindak kekerasan di tempat kerjanya, perlu memerhatikan beberapa hal agar pelaporan berjalan lancar.
- Membuat laporan secepatnya dan disertai bukti kekerasan
- Rahasiakan pembuatan laporan agar tidak ada pihak yang menghalangi atau menjadi penghasut
- Lakukan intervensi dengan cepat agar kekerasan tidak semakin meluas
- Lakukan investigasi mendalam terhadap saksi dan korban
Demikian, langkah yang dapat ditempuh untuk mengatasi kekerasan dalam lingkungan tempat bekerja.***